2026년 최저시급은 얼마인가요?

2026년 최저시급은 10,320원이며, 주 40시간(월 209시간) 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다.

월 209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?

주 40시간 근무에 유급 주휴시간을 더해 주 약 48시간, 이를 월 평균 주수(약 4.345주)로 환산하면 약 209시간이 됩니다. 월급 근로자의 표준 소정근로시간입니다.

시급에 월 소정근로시간(기본 209시간)을 곱하면 월급이 됩니다. 예를 들어 시급 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원입니다.

2026 최저시급 10,320원 기준으로 시급·일급·주급·월급·연봉을 서로 환산합니다.

환산표2026

월급 환산

0원

최저임금 대비 —

시급0

일급 8시간0

주급 40시간0

월급 209시간0

연봉 월급×120

월급 근로자의 표준 월 소정근로시간은 209시간입니다. 주 40시간 근무에 유급 주휴시간을 더한 뒤 월 평균 주수로 환산한 값입니다. 시급에 209시간을 곱하면 월급이, 월급을 209시간으로 나누면 시급이 됩니다.

월급 = 시급 × 209 시급 = 월급 ÷ 209 연봉 = 월급 × 12

2026년 최저임금 — 시급 10,320원, 월 환산 2,156,880원(월 209시간 기준)입니다. 이보다 낮은 시급은 최저임금 위반입니다.

주휴수당은 포함되나요?

월 209시간에는 유급 주휴시간이 포함되어 있습니다. 따라서 시급 × 209로 계산한 월급에는 주휴수당이 반영된 셈입니다. 단시간 근로자는 근무시간에 비례해 별도로 계산합니다.

여기 나온 월급이 실수령액인가요?

아니요, 세전 금액입니다. 4대보험과 세금을 뗀 실수령액은 연봉 실수령액 계산기에서 확인하세요.

근무시간이 다르면 어떻게 하나요?

월 소정근로시간 값을 실제 근무 기준으로 바꿔 입력하면 그에 맞게 환산됩니다.